Avec la FEB, Voka et Beci, nous sommes favorables au concept d’ambassadeurs de la réserve présenté aujourd’hui, dans la mesure où le statut de réserviste constitue une plus‑value tant pour les entreprises que pour la société dans son ensemble. Les réservistes contribuent à la résilience globale et renforcent la culture de la sécurité au sein des entreprises.
Leur présence favorise en outre la coopération et l’échange de connaissances entre la Défense et le monde des entreprises, contribuant ainsi à une connexion public‑privé plus solide. Le cadre futur élaboré par la Défense offre également aux entreprises la possibilité de s’engager activement dans une mission sociétale plus large, renforçant ainsi leur rôle au sein d’une société résiliente.
Afin que cette collaboration entre les entreprises, leurs collaborateurs et la Défense devienne un véritable partenariat gagnant-gagnant, nous appellons, avec la FEB, Voka et Beci, les autorités publiques à poursuivre un dialogue étroit avec les organisations patronales. Il est important, à cet égard, de tenir compte de la pénurie sur le marché du travail. Il est essentiel que les organisations patronales soient associées aux réflexions et aux décisions futures, en particulier lorsqu’elles concernent la relation de travail, l’accessibilité du label à toutes les entreprises et les objectifs en matière de nombre de réservistes.