L’intelligence est multiple. Et surtout collective
Écrit par Diane MUNEZERO
5.01.2026
Dans le podcast « The HR Masterclass », Frédéric Nolf donne la parole à celles et ceux qui font évoluer les pratiques RH. Dans un épisode, il y accueille Frédéric Panier, notre CEO, pour revenir sur son parcours et sur la manière dont il conçoit le leadership, avec comme fil rouge les réalités que vivent aujourd’hui les entreprises wallonnes.
Cet épisode éclaire des enjeux très concrets pour les dirigeants. D’abord, la culture comme premier moteur de performance. Pour Frédéric Panier, elle est « l’alpha et l’oméga », elle conditionne la manière de collaborer, bien avant les outils ou les procédures.
Il y partage aussi une vision incarnée du leadership qui combine bienveillance, exigence et plaisir de travailler ensemble. L’intelligence collective, fondée sur la diversité des talents et la capacité à décider à plusieurs, permet de trouver de meilleures solutions et d’aborder la complexité avec justesse.
L’épisode met également en lumière l’importance d’un feedback factuel, fréquent et orienté solution, ainsi que la nécessité d’agir lorsque certains comportements fragilisent le bien-être des équipes. Autant de pratiques qui, mises bout à bout, façonnent une culture solide.
Enfin, il souligne un levier essentiel pour l’avenir de notre région : toute transformation durable passe par un changement culturel et par un meilleur lien entre écoles et entreprises, indispensable pour répondre aux besoins de compétences de demain.